Speesjaal werd benaderd door de nieuw opgerichte Poldermoslima Hoofddoekbrigade om een prijs te ontwerpen. Het ging om de Poldermoslimaprijs 2009 die uitgereikt werd tijdens de conferentie `Eerlijke kansen op de arbeidsmarkt`. Deze een bijeenkomst die gehouden werd op 21 februari 2009, stond in het teken van discriminatie op de arbeidsmarkt toegespitst op de discriminatie van hoofddoek-dragende moslima`s op de arbeidsmarkt. De opdracht aan Speesjaal was een zilveren hoofddoek te ontwerpen voor het bedrijf dat het goed doet op het gebied van het in dienst hebben van hoofddoekdragend personeel op zichtbare plekken in het bedrijf. De prijs moest zilverkleurig zijn omdat een gouden hoofddoek pas uitgereikt kan worden aan een bedrijf dat ook op managementniveau voldoende hoofddoekdragende vrouwen heeft rondlopen.

Speesjaal ontwerp

Speesjaal besloot een zilverkleurige satijnen stof te gebruiken en heeft zich laten inspireren door de miss-verkiezingen waar een kroon en een sjerp gebruikt worden om de winnaar mee te onderscheiden. De hoofdbedekking kreeg een sjerp met als opdruk: Moslimapolderprijs 2009 en het logo van de winnaar werd verwerkt: Dirk (van den Broek). Als polderaccent plaatsten we een subtiel Nederlands vlaggetje aan het uiteinde van de sjerp.

Extra prijs

Acceptatie van hoofdoekdragende vrouwen op de werkvloer en ook de inzet die daarvoor nodig is vanuit de werkgevers en vanuit de hoofddoekdragende vrouwen zelf is nauw verweven met het werk van Speesjaal. Daarom besloten wij ook een eigen prijs uit te reiken aan de directie maar vooral aan het personeel van Dirk van den Broek. We hebben aan Toba Zamouri en Michiel de Haan, de aanwezige afgevaardigden van Dirk van den Broek, een tegoedbon overhandigd waarmee een gratis workshop `Hoofd-zakelijk verzorgd op de werkvloer` wordt aangeboden aan een groep van 20 medewerksters.

http://www.ibnokhaldoun.nl/polder_conferentie.htm